關于公開招聘佳宇集團副總經理助理人員的通知

為全面貫徹落實集團公司人才發展戰略，加快人才梯隊建設，保障集團公司可持續發展，通過引入競爭機制，重點選拔“勇于擔當、敢于負責、善于作戰、能力突出”的管理干部，集團公司決定從公司外部、內部公開招聘副總經理助理5名，協助集團公司副總經理開展各部門工作，現將相關事宜通知如下：

一、指導思想

堅持“公開、公正、公平競爭，擇優及崗位匹配相結合”的原則，發現、挖掘、儲配人才，打通人才晉升通道，形成競爭機制。

二、競聘崗位

（一） （行政）副總經理助理1名；

（二） （營銷）副總經理助理1名；

（三） （工程）副總經理助理2名；

（四） （經管）副總經理助理1名。

 以上崗位職責及任職資格詳見：附件1《公開招聘崗位職責及任職要求》

三、人才選拔原則

（一）客觀公正、民主公開。

（二）德才兼備、任人唯賢。

（三）培養提升、競爭擇優。

（四）群眾公認、注重業績。

四、流程及要求

（一）各部門、各單位大力宣傳、積極組織應聘人員自行填寫《公開招聘申請表》（附件2）組織報名：本次公開選拔，采取“一薦三推”的方式進行，即個人自薦、部門推薦、二級單位推薦、外部推薦。報名材料統一交至集團人力資源部范濤（郵箱：941099705@QQ.com 電話：19141956507），報名截止日期2021年5月20日。

（二）資格審查：集團人力資源部于2021年5月24日前完成對所有報名者進行資格初選，符合條件者進入初次面試 。

（三）分管領導面試：凡通過資格預審的人員，由競聘崗位的分管領導于5月27日之前進行初試后進入最終競聘演講答辯環節。

（四）競聘演講：參加競聘人員要在公開選拔評審會上進行10-15分鐘競聘演講（演講內容包括：個人簡介，優劣勢分析、對競聘崗位的認知及競聘成功后的設想、對集團公司發展現狀的認知及所在系統問題分析等）。

（五）現場答辯：評委對競聘者現場提問，10分鐘。

（六）領導評審：評委對競聘者的演講情況和現場答辯進行評分《 評分表》(附件3)，并根據所有競聘人員的得分情況擇優確定擬任人選。

（七）結果公示：對擬任人選在佳宇集團官網、公告欄進行公示，公示期7天。

（八）正式聘用：公示期滿后無異議的，由集團人力資源部發布正式聘用文件。

五、競聘時間安排及地點

（一）競聘時間:5月底（暫定）。

（二）會議地點：集團五樓會議室。

附件1：《公開招聘申請表》

附件2：《公開招聘崗位職責及任職要求》

附件2： 

公開招聘崗位職責及任職要求

一、（行政）副總經理助理崗位

（一）主要工作職責：

1．協助常務副總經理落實公司經營目標、項目方案及工作計劃，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

2．協助常務副總經理進行重要客戶開發管理及跟進工作；

3．協助常務副總經理安排、指導、監督企業管理部、人力資源部、辦公室及法律事務部工作，及時反饋相關信息；

（二）任職要求

1．年齡：35歲以上

2．學歷/專業：本科（工商管理、企業管理、人力資源管理等）

3．職稱/職業資格：中級以上職稱/人力資源管理師/經濟師（ 優秀者可放寬條件）

4．崗位從業年限：建筑行業八年以上行政綜合管理崗位工作經驗   

5．其他要求：

(1) 極強的溝通、協調及管理能力；

(2) 較強的執行力和團隊凝聚力，具備優秀的職業素養；

(3) 具備較強的工作計劃、團隊組織、內外協調能力；

(4) 具備系統思維能力，善于發掘根本問題并提出系統解決方案。

(5) 精通企業相關法律法規，熟悉企業管理運營，擅長文字撰寫，熟練運用辦公軟件。

二、（營銷）副總經理助理崗位

（一）主要工作職責：

1．結合公司的戰略規劃及年度工作目標，制定公司的營銷實施計劃和部署，負責市場營銷系統的管理工作，協助公司營銷副總經理的工作。

2．獨立地實施市場開拓、建立和維系客戶關系的工作，組織收集項目信息、分析篩選、做出項目跟蹤的策劃。重點實施房開商的項目營銷工作和裝飾裝修以及政府的公招項目。

3．負責對房開產品的營銷投標的組織、協調、報價評審、組織報價后分析。負責提出投標報價中存在的問題、分析原因、提出完善改進的方案。

4．負責對營銷系統日常管理工作，負責落實公司辦公會、專題會提出的工作要求進行布置、實施，并對執行情況進行檢查和評價。

5．結合各二級公司的特點，負責做好市場營銷體系建設工作。協助二級公司解決營銷工作中的問題。

（二）任職要求：

1．年齡：35歲以上

2．學歷/專業：工商管理、市場營銷、造價管理等相關專業；本科及以上學歷

3．職稱/職業資格：中級職稱或一級造價工程師或一級建造師

4．相關崗位從業年限：5年以上建筑行業市場營銷工作經歷。

5．其他要求：

(1) 具有掌握建筑行業發展的政策和分析企業面對的市場形勢，結合公司的自身能力等因素，提出公司發展方向性的建議的能力；

(2) 能夠關注客戶需求，與客戶建立良好的關系的能力；

(3) 能夠分析判斷市場開拓的關鍵要點和重要因素，具有策劃、組織、協調、把控的能力；

(4) 具有堅韌不拔完成營銷目標的毅力。具有不斷學習的能力。

三、（工程）副總經理助理崗位

（一）主要工作職責：

1．在副總經理的領導下負責工程管理工作，努力做好副總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

2．在副總經理的領導下負責公司項目施工管理及安全管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；·

3．負責協助副總經理并代表公司處理政府主管單位、建設單位及分包單位工程管理板塊相關事宜；

4．負責協助副總經理調查研究、了解公司工程項目管理情況并提出意見或建議，供副總經理決策；

5．負責協助副總經理做好工程管理體系建設工作及二級單位工程管理支持協助工作；

6．做好工程系統會議重要會議的組織和召開。做好工程系統重要文件的起草和發布工作。

（二）任職要求：

1．年齡：40歲以上；

2．學歷/專業：工程管理及相關專業，?？萍耙陨蠈W歷；

3．職稱/職業資格：中級工程師及以上職稱或一級建造師；

4．相關崗位從業年限：8年以上工程管理工作經歷，3年以上工程/技術質量/安全部門獨立管理工作經驗；

5．項目經驗：熟悉房建、市政項目運營和工程現場施工管理； 8年以上施工管理及項目管理工作經驗。

6．其他要求：

(1) 熟悉建筑行業相關法律法規；

(2) 熟練掌握公司規章制度，特別是工程管理相關制度，如授權管理、履約管理規定、供方管理規定、建造合同實施規定、風險管理規定等；

(3) 能與當地建委、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的關系，具備良好溝通協調能力；

(4) 了解施工規范和標準，與技術、質量、安全系統有效溝通，提升系統聯動力度；                                                                                                      

(5) 善于溝通、協調，具有很強的領導及管控能力，有較強創新及承壓能力，有一定培養下屬能力。

(6) 擅長施工管理工作，具備工程、技術的全過程管理水平;成本控制意識；

四、（經營）副總經理助理崗位

（一）主要工作職責：

1．在副總經理的領導下負責經營管理工作，努力做好副總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

2．在副總經理的領導下負責公司經營管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

3．負責協助副總經理并代表公司處理政府主管單位、建設單位及分包單位經營管理板塊相關事宜；

4．負責協助副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出意見或建議，供副總經理決策；

5．負責協助副總經理做好經管體系建設工作及二級單位成控支持協助工作；

6．做好經管系統會議和相關會議的組織工作和會議記錄。做好經管系統重要文件的起草和發布工作。

（二）任職要求：

1．年齡：30歲以上

2．學歷/專業：工程造價或相關專業 本科及以上學歷

3．職稱/職業資格： 中級以上職稱 /注冊一級造價工程師

4．相關崗位從業年限：10年以上工程造價工作經歷，2年以上成控/經營部門管理工作經驗；8年以上房建筑行業預算經驗 ，熟悉工程集團成本控制、合同管理；

5．其他要求：

(1) 熟悉現行工程造價計價依據、清單計價規范、地區定額及配套文件、最新政策法規；

(2) 掌握建筑市場各類價格行情，包括但不限于分包價格、物資采購價格、設備機具租賃價格等；

(3) 能與建設單位、分包單位等建立良好的關系，具備良好溝通協調能力；

(4) 熟悉各類建造體系的經濟指標及技術指標；                                                                                                      

(5) 善于溝通、協調，具有很強的領導及管控能力，有較強創新及承壓能力，有一定培養下屬能力；

(6) 具有較強的團隊合作精神，良好的口頭及書面表達能力。